Junior Projectontwikkelaar
Starter Projectwikkelaar
Junior Projectontwikkelaar
Junior Service Monteur Elektrotechniek
Traineeship Elektrotechniek
Junior Tekenaar Integrale Energietransitie
International Commissioning Engineer Machinebouw
Junior Werkvoorbereider Woningbouw
Service Monteur Internationaal Industriële Automatisering
Internationaal Servicemonteur Machinebouw
Leerling Allround Medewerker Productietechniek (BBL) | Papendrecht
Internationaal Elektrotechnisch Servicemonteur
Starter technische bedrijfskunde
Junior Engineer – Ondergrondse Infra
Junior Planvoorbereider Nieuwbouw
Junior Werkvoorbereider Wegenbouw Regionaal
Junior Uitvoerder GWW
International Field Service Engineer
Junior Werkvoorbereider
Internationaal Mechanisch Servicemonteur
Internationaal Servicemonteur Machinebouw
Kassamedewerker
Magazijnmedewerker
Magazijnmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Vulploeg medewerker
Schoonmaakmedewerker
CE chauffeur
Productiemedewerker
Allround schoonmaakmedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).