Starter Infra
Leerling Monteur Tijdelijke Verkeersmaatregelen
Financieel Administratief Medewerker
Financieel Administratief Medewerker Steigerbouw
Financieel Administratief Medewerker
Tijdelijk Junior Financieel Administratief Medewerker
Financieel Administratief Medewerker
Junior Omgevingsmanager Betonbouw
Junior monteur elektrotechniek
Junior bouwkundig tekenaar
Junior Projectontwikkelaar
Starter Projectwikkelaar
Junior Projectontwikkelaar
Junior Service Monteur Elektrotechniek
Junior Werkvoorbereider Woningbouw
Junior Werkvoorbereider
Projectontwikkelaar Trainee
Starter Projectontwikkelaar
Junior Bouwkundig Modelleur
Junior Adviseur Bouwfysica
Junior Werkvoorbereider Complexe Wegenbouw
Junior Software Engineer Industriële Automatisering
Traineeship Uitvoerder Landelijke Projecten
Junior BIM Modelleur
Internationaal Service Engineer - Maritiem
Junior Projectmanager Vastgoed
Starter Infra
Internationaal Field Service Engineer Machinebouw
Junior Werkvoorbereider Nieuwbouw
Service Monteur Internationaal Industriële Automatisering
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).