Internationaal Servicemonteur Machinebouw
Internationaal Field Service Engineer Machinebouw
Projectontwikkelaar Junior
Junior Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed
Starter Civiele Techniek
Traineeship Elektrotechniek
Internationaal Commissioning Engineer
International Field Service Engineer
Junior Omgevingsmanager Betonbouw
Accountmanager Machinebouw
Internationaal Field Service Engineer
Traineeship huisvestingsadvies
Starter technische bedrijfskunde
Junior werkvoorbereider werktuigbouwkunde
Junior Projectbegeleider Infra
Junior Bouwkundig Projectontwikkelaar
Service Monteur Internationaal Industriële Automatisering
Junior Hardware Engineer Machinebouw
Internationaal Field Service Engineer Robotica
Junior Software Engineer Industriële Automatisering
Junior Projectontwikkelaar Woningbouw in Amersfoort
Internationaal Projectmanager Machinebouw
Junior Service Monteur Elektrotechniek
Junior Werkvoorbereider Complexe Wegenbouw
Junior Projectmanager Vastgoed
Junior BIM Modelleur
Junior Projectontwikkelaar Utiliteitsbouw
Junior Modelleur Constructies
International Commissioning Engineer Machinebouw
Projectbegeleider Internationaal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).