Verkoopmedewerker Kiosk Lelystad
Verkoopmedewerker Tegels
Bijbaan Zorgassistent met ADL ervaring
Verkoopmedewerker Tegels
Beveiliger in opleiding BBL Zaandam
Kassamedewerker (24-38 uur)
Beveiliger in opleiding BBL Breda
Beveiliger in opleiding BBL Eindhoven
Verkoopmedewerker Gereedschappen, IJzerwaren en Elektra
Beveiliger in opleiding BBL Middelburg
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Beveiliger in opleiding BBL Zaandam
Hovenier Vliegbasis Soesterberg
Vakantiewerk in de Zorg
Medewerker Groenvoorziening
Verkoopmedewerker bij ONLY&SONS
Medewerker Groenvoorziening
Parttime Beveiliger COA regio Eindhoven
Bijbaan Logistiek
Hovenier Vliegbasis Soesterberg
Vakantiewerk schoonmaak | Rijksmuseum
Magazijnmedewerker 32-40 uur
Junior Mendix Developer
Beveiliger Arnhem (parttime/fulltime)
Verkoopmedewerker
Verkoopmedewerker bij Guess
Verkoopmedewerker bij 10DAYS
Oproepkracht als Evenementenbeveiliger
Beveiliger Mobiel Surveillant Amsterdam
Taxichauffeur leerlingen- en zorgvervoer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).