Beveiliger Middelburg (parttime/fulltime)
Verkoopmedewerker fietsen
Beveiliger Goes (parttime/fulltime)
Verkoopmedewerker fietsen
Beveiliger Budel (parttime/fulltime)
Taxichauffeur personenvervoer
Beveiliger Mobiel Surveillant Heerhugowaard
Inpakker Dagdienst Venlo
Verkoopmedewerker Fietsen
Beveiliger Den Bosch (parttime/fulltime)
Beveiliger Eindhoven (parttime/fulltime)
Klantenservice medewerker Zwolle
Oproepkracht als Evenementenbeveiliger
Beveiliger Tilburg (parttime/fulltime)
Bijbaan Verkoop
Beveiliger Zevenaar (parttime/fulltime)
Beveiliger Roermond (parttime/fulltime)
Beveiliger Nijmegen (parttime/fulltime)
Magazijn/logistiek medewerker
Klantenservice medewerker
Beveiliger Breda (parttime/fulltime)
Verkoopmedewerker fietsen
Bijbaan Vulploegmedewerker 3 - 12 Uur
Junior Supply Planner
Vakantiebaan Supermarkt (8-12 Uur)
Vakantiewerk Huishoudelijke Hulp Son En Breugel
Bijbaan Kassamedewerker 3 - 12 Uur
Junior Monteur Infra - Metro
Junior Supply Planner
Magazijnmedewerker Avondploeg (parttime)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).