Commerciële HBO-stage Sales
Commerciële Stage MBO Sales
Medior Accountmanager Techniek
Commerciële Stage HBO in Apeldoorn
Commerciële HBO-stage Sales
Commerciële Stage Sales MBO
Commerciële Stage Sales MBO
Leerling Telecom Monteur
Leerling Telecom monteur Friesland
Starter Monteur W-installaties
Leerling Monteur Installaties
Medior Accountmanager Sales in Apeldoorn
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Junior monteur meet- en testcentrum
Junior sales support medewerker
Assemblagemedewerker
Productiemedewerker 2-ploegen
Leerling Telecom Monteur
Leerling Telecom Monteur
Bouwplaats schoonmaker
Projectmanager Internationale Techniek
Junior medewerker spuiterij
Leerling lasser buitendienst
Junior Monteur Voertuigtechniek
Orderpicker Middagdienst
Leerling Monteur installations
Productiemedewerker
Junior Operator - Metal Production
Logistiek Medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).