Magazijnmedewerker ochtend DHL
Technisch Werkstudent Productontwikkeling
Ochtend Logistiek Medewerker
Vakantiewerk schoonmaak Hengelo
Driver and cleaner at CSU
Chauffeur en schoonmaker voor CSU
Hospitality medewerker Apenheul
Sales Support medewerker
Carwashmedewerker Den Bosch (fulltime)
IT werkstudent
Parttime klantenservice medewerker DHL Express
Parttime klantenservice medewerker DHL Express
Zorghulp Flexibel
Administratief Medewerker DHL Express
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Horecamedewerker FC Twente
Data consultant
Data & AI Engineer
Magazijnmedewerker 2 ploegen
Parttime Runner
Junior data consultant
Machine learning engineer
Junior Data Scientist
Junior Data & AI Engineer
Data & AI Traineeship
Junior Data & AI Engineer
Bijbaan Runner
Parttime Chauffeur
Bijbaan Chauffeur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).