Bijbaan Kassamedewerker / Baliemedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Vulploegmedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Vakantiekracht 24 - 32 Uur
Bijbaan Verkoopmedewerker 3 - 12 Uur
Beveiliger Eindhoven (parttime/fulltime)
Bezorger
Bijbaan Vulploegmedewerker 3 - 12 Uur
(Junior) Field Service Engineer
Bijbaan Kassamedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Kassamedewerker 3 - 12 Uur
Vakantiewerk Huishoudelijke Hulp Helvoirt
Junior Planner
Bijbaan Kassamedewerker / Baliemedewerker 12 - 24 Uur
Vakantiewerk Schoonmaak | Stedin
Verkoopmedewerker Weekendhulp bij Nubikk
Stage: Allround Assistant Business Services -
Oproepkracht / Weekendhulp bij King Louie
Bijbaan Barista - Universiteit Voor Humanistiek
Traineeship Hypotheken
Vakantiewerk Schoonmaak | PassaSports
Support Werkstudent
Traineeship Hypotheken
Vakantiewerk Schoonmaak Okidoki
Hovenier Vakantiepark
Junior Traineeship Hypotheken
Vakantiewerk Schoonmaak TB Audi
Traineeship AI In Finance & Control
Vakantiehulp Gastheer/Gastvrouw – Ekris BMW/MINI Utrecht
Product Owner (Zwolle, NL)
Productiemedewerker Zuivelindustrie Deurne – Fulltime Productie
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).