Barista Adyen Oosterdok
Horecamedewerker Café Rembrandt Schiphol Airport
Horecamedewerker Paviljoen de Posbank
Horecamedewerker Mascot Circuit
Horecamedewerker bijbaan La Place Roermond Outlet
Cateringmedewerker Schiphol Campus
Horecamedewerker bijbaan La Place Stroe
Barista Cargill
Cateringmedewerker Friesland Campina Wageningen
Cateringmedewerker Fitz
MBO Niveau 3 BBL Allround Medewerker Foodservice
Horecamedewerker ICT Group
Barista Stripes Eindhoven Airport
Medewerker bediening ontbijt Hemel & Aarde
Horecamedewerker vakantie La Place De Efteling
Horecamedewerker Brasserie Bonton
Horecamedewerker Fenix
Barista Flexpool regio Amsterdam
Eerste horecamedewerker The Cloud Club
Horecamedewerker fulltime Privium Lounges Schiphol Airport
Eerste cateringmedewerker Belastingdienst Heerlen
Horecamedewerker bijbaan La Place Bataviastad
Horecamedewerker avond Tikibad Duinrell
Horecamedewerker vakantie La Place Eindhoven Piazza
Barista avond Loyens & Loeff
Barista Nike Outlets
Eerste horecamedewerker La Place de Rotonde
Horecamedewerker Bar Bistro SAAM
Horecamedewerker parttime La Place Baarn
Horecamedewerker La Place Alexandrium
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).