Verkoopmedewerker bij Amorino
Verkoopmedewerker bij Vero Moda
Verkoopmedewerker bij Sunglass Hut
Verkoopmedewerker bij Nike
Verkoopmedewerker bij PIECES
Graphic Designer (Jr/Med) - Schiphol-Oost
Parttime Graphic Designer bij Transavia Schiphol
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Parttime Magazijn Medewerker bij FedEx in Elst
Flexibel Avondwerk: Magazijn Medewerker bij FedEx in Elst
Parttime Logistiek Medewerker bij FedEx in Elst
Vakantiewerk Schoonmaak Alrijne
Vakantiewerk Schoonmaak Amarant
Vakantiewerk schoonmaak Gasunie
Vakantiewerk schoonmaak | Rijksmuseum
Vakantiewerk Schoonmaak
Vakantiewerk schoonmaak | Designer Outlet Roermond
Vakantiewerk schoonmaak Eneco
Vakantiewerk Schoonmaak Fivoor
Vakantiewerk Schoonmaak Kennemerhart
Vakantiewerk Schoonmaak Lunet
Vakantiewerk Schoonmaak Koraal
Vakantiewerk schoonmaak KBM
Vakantiewerk schoonmaak | De Toekomst
Vakantiewerk schoonmaak Covestro
Vakantiewerk Schoonmaak Kennemerhart
Vakantiewerk Schoonmaak Reinier van Arkel
Zelfstandig werkend kok
Marketing & Events stagiair(e)
Afwasser/dishwasher (PT)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).