Horecamedewerker Smallepad
Horecamedewerker Dijklander Ziekenhuis
Horecamedewerker Flexpool regio Schiphol & KLM
Barista Rijksmuseum
MBO Niveau 3 BBL Allround Medewerker Foodservice
Horecamedewerker weekend & vakantie La Place Meerkerk
Horecamedewerker Café Rembrandt Schiphol Airport
Bedieningsmedewerker Donna WTC Den Haag
Horecamedewerker La Place Designer Outlet Roosendaal
Junior Servicemonteur Elektrotechniek
Horecamedewerker ICT Group
Horecamedewerker La Place de Somp
Horecamedewerker Flexpool regio Schiphol & KLM
Barista Rituals Café
Horecamedewerker fulltime KLM Crown Lounges Schiphol Airport
Horecamedewerker Vermaat Events regio Amsterdam
Cateringmedewerker FrieslandCampina
Barista WTC Amsterdam
Horecamedewerker Flexpool regio Utrecht
Horecamedewerker ochtend Schiphol Airport
Customer Servicemedewerker Deventer
Barista Flexpool regio Schiphol
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Horecamedewerker nacht STACH Schiphol Airport
Horecamedewerker weekend Museum Panorama Mesdag
Horecamedewerker Designer Outlet Roosendaal
Barista Infinity
Horecamedewerker nacht STACH Schiphol Airport
Barista Adyen Oosterdok
Horecamedewerker Café Rembrandt Schiphol Airport
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).