Bijbaan Nigtevecht
Er zijn 653 resultaten gevonden
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan chauffeur Amsterdam
Bijbaan hiker Amsterdam
Hiker Amsterdam Parttime
Bijbaan chauffeur Amsterdam
Pedagogisch Medewerker KDV
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Financieel Administratief Medewerker parttime
Bijbaan Vakkenvuller
Delivery Rider – Uber Eats x Flink – Guaranteed Wage + 100% Tips
Part-Time Delivery Rider – Uber Eats x Flink – Flexible Shifts
Part-Time Delivery Rider – Uber Eats x Flink (€100 Bonus)
Delivery Rider Amsterdam – Uber Eats x Flink
Delivery Rider – Uber Eats x Flink (+ €100 Sign-Up Bonus)
Delivery Rider – Uber Eats x Flink – €14.71/h + €100 Bonus
Delivery Rider – Uber Eats x Flink – Own (E-)Bike Required
Delivery Rider – Uber Eats x Flink
Delivery Rider – Uber Eats x Flink – Start Immediately
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Parttime Runner
Bijbaan Chauffeur
Bijbaan Runner
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Bartender (0-hour)
Front Office Employee (Parttime)
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).