Barista Nike Outlets
Cateringmedewerker CSU
Eerste medewerker bediening RIJKS® Restaurant
Assistent horecamanager Nike
Chef de partie EMA
Pantrymedewerker UWV Alkmaar
Horecamedewerker HNK Amsterdam Zuid-Oost
Eerste horecamedewerker Dentsu
Banquetingmedewerker Rijksmuseum
Horecamedewerker Tikibad Duinrell
Horecamedewerker weekend La Place Gilze Rijen
Horecamedewerker bijbaan La Place De Vier Meren
Banquetingmedewerker KNAW
Floormanager in opleiding La Place De Somp
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug
Horecamedewerker La Place Gilze Rijen
Horecamedewerker bijbaan La Place De Wuust
Horecamedewerker weekend La Place Den Bosch
Eerste horecamedewerker La Place de Rotonde
Horecamedewerker Foodplaza Duinrell
Horecamedewerker La Place De Vrolijkheid
Horecamedewerker La Place Stroe
Horecamedewerker bijbaan La Place Bataviastad
Horecamedewerker vakantie La Place De Somp
Horecamedewerker bijbaan La Place De Somp
Floormanager STACH Botermarkt
Horecamedewerker La Place Eindhoven Airport
Horecamedewerker bijbaan La Place Stroe
Horecamedewerker parttime La Place Meerkerk
Horecamedewerker weekend & vakantie La Place Meerkerk
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).