Productiemedewerker Nabewerking | 2-ploegendienst
Leerling monteur BBL - Watergraafsmeer
Trainee
Stage & Afstuderen
Junior Installatie Monteur
CHAUFFEUR INTERN TRANSPORT
Junior Procesoperator Afvalsorteerinstallatie
Magazijnmedewerker Houdbare Voedingsmiddelen
Junior systeembeheerder
Sales Support Specialist UPS
Logistiek medewerker
Leerling Installatiemonteur Deventer
Productiemedewerker Afvalsorteer Installatie
Internship (Stage / Afstuderen)
Recruiter
BBL mbo 3 procesoperator in opleiding (zij-instroom)
Leerling Monteur regio Achterhoek
Junior Operator Kaasplankjes | 2-Ploegendienst
Junior Adviseur Bouwfysica Beilen
Junior Elektromonteur Inbraakbeveiliging
Leerling Installatiemonteur Zwolle
Bedieningsdeskundige ms/hs (dagdienst)
Sales Support Specialist
Corporate recruiter
Customer Service Agent (KDB)
Leerling Servicemonteur Assen
Bedieningsdeskundige ms/hs (ploegendienst)
Accountmanager Klinische Zorg - Ventilatie & Anesthesie
LOGISTIEK MEDEWERKER
Stage Werktuigbouw Ontwerp omkasting compensatiespoel
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).