Klantenservice medewerker in Amsterdam-Zuidoost
Klantenservice medewerker bij Comfort Partners
Klantenservice medewerker in Amsterdam-Zuidoost
Klantenservice medewerker UWV
Klantenservice medewerker Intergamma
Klantenservice medewerker Intergamma
Klantenservice medewerker Fietsvoordeelshop
Klantenservice medewerker Leusden
Klantenservice medewerker Leusden
Klantenservice medewerker Leusden
Allround Servicedesk Medewerker in Zwolle
Medewerker Klantenservice
Klantenservice medewerker Fietsvoordeelshop
Klantenservice medewerker Fietsvoordeelshop
Klantenservice medewerker Fietsvoordeelshop
Klantenservice Medewerker in Voorburg
Administratief medewerker
Telemarketeer b2b
Orderpicker
Medewerker Cleanroom
Junior Elektrotechnisch Ingenieur
Junior Elektrotechnisch Ingenieur
Technisch Support Engineer Onderzoek en Ontwikkeling Elektronica
Groenvoorziening Onderhoud
Administratief medewerker Financiën en HR
Medewerker chauffeur support
Logistiek medewerker
Financieel Administratief Medewerker
Medewerker planning parttime
Assemblagemedewerker cleanroom
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).