Business analist metercontrole, test & support
Stage elektrotechniek Demo-materiaal voor techniekpromotie
Logistiek medewerker / expeditie medewerker | 2-Ploegendienst
Sales Support Specialist EL Service
Stage QHSE Marine
Gastvrouw/-heer Audi Utrecht (oproep zaterdag)
Leerling Servicemonteur Oost-Groningen
Pension Management Internship
Medewerker Klantenservice
Groenvoorziening Onderhoud | Hazerswoude- Rijndijk
Leerling Servicemonteur Doetinchem
Leerling Installatiemonteur Zwaag
Technisch support medewerker
Leerling monteur BBL - Amsterdam Zaanstraat
Afstudeerstagiair Ship Management Department
BBL mbo 2 procesoperator in opleiding (zij-instroom)
Inpakmedewerker ontbijtkoek
Inpakmedewerker Farmacie | 5-Ploegen | €3.700 per maand
Productiemedewerker
Leerling Servicemonteur Zwolle
Leerling Servicemonteur Groningen
Leerling Servicemonteur Leeuwarden
Leerling GWW
Magazijnmedewerker | 40 uur
Productiemedewerker
Productiemedewerker bij Aalberts
Productiemedewerker 2-ploegendienst | Almere | €3.300
Productiemedewerker Deventer 3-ploegen
Inpakmedewerker Abbott Olst
Inpakmedewerker Abbott Olst
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).