Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Afstudeerstage bouwkunde: BIM
Werkstudent Bestuursrecht WOO-verzoeken
R&D Quality Intern
Afstudeerstage bij de directie Asiel en Bescherming locatie Budel
Internship: Hiring Desk
Stage neuropsychologie
Stage Defensiecomplexen
Stage Werktuigbouwkunde, Bouwkunde of Elektrotechniek Regio Noord-West
Afstudeerstage Innovatie Scout
Internship Technical Solution Engineer
Stage bij de Nederlandse Ambassade te Bogota
Stage bij de Directie Communicatie
Junior Fysiotherapeut Rotterdam
Stage bij de Nederlandse ambassade te Sofia
Stage bij de Directie Juridische Zaken
Stage bij de Directie Adviesraad Internationale Vraagstukken
Intern, Early Translational Data Science (Project: Bayesian Modelling of Preclinical Oncology Data)
HR | Organizational Psychology internship: talent management
Junior Onderzoeker Onderwijs & Arbeidsmarkt
Stagiair(e) HR Support
Stagiair(e) Recruitment
LIVE-cohost bij AbdeenTube | Project 1000 (parttime)
Broodbakker | Restaurant Vroeg | Bunnik
Desembakker | Restaurant Vroeg BV | Bunnik
Bak jij nog echt op desem? | Restaurant Vroeg | Bunnik
Field Service Engineer
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).