Verkoopmedewerker Kiosk Weert
VeVa Soldaat Militaire Kok
Soldaat Bedienaar Counter UAS Chauffeur
Onderofficier Constructiegenie (Force Support Engineer)
Soldaat Gemotoriseerde Infanterie Chauffeur (Oirschot)
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Meewerkstage AH to go Den Bosch (BOL)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Laan van NOI
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
VeVa Soldaat Genie Gevost (Combat Support Engineer - Gevechtsondersteuner)
Onderofficier Constructiegenie (Force Support Engineer) Luchtmobiel
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Gouda
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (ochtend)
Meewerkstage Kiosk Den Bosch (BOL)
Bijbaan bij Kiosk op station Amsterdam Centraal
Assemblagemedewerker
Accountmanager
Accountmanager
Accountmanager
Accountmanager
Accountmanager
Junior Service Monteur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).