Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
(Junior) Schadebehandelaar Motorrijtuigen
Junior HR SAP Consultant
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
(Afstudeer)stage Strategisch Tenderbureau
Stage bouwkunde: uitvoering
Stage Civiele Techniek/Infra - Oude Meer
Afstudeerstage bouwkunde: AI, techniek & data
Afstudeerstage bouwkunde: werkvoorbereiding
Afstudeerstage bouwkunde: werkvoorbereiding
Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Drachten
Stage Civiele Techniek/Infra - Amsterdam
Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - regio Zwolle
Afstudeerstage bouwkunde: duurzaamheid
Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Alkmaar
Internship: AI- driven HR innovation
Stage bouwkunde: werkvoorbereiding, uitvoering of calculatie
R&D Coffee Academy Intern
Junior / Medior CDD Analist
Creatieve Videoproductie stage
Visual Design & Concept stage
Animatie stage
Marketing & Communicatie stage
Marketplace stage
Camera & Editing stage
Internship Merchandising & Product Marketing
Internship Project Management
Internship eCommerce BNLX
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).