Internship | Coupling Energy System Optimisation with PowerFactory Grid Models
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Junior Financial Controller (PT/FT)
Student met tussenjaar
Stagiair(e) Mergers & Acquisitions
Internship | Operationalising a Mobile 3D Scanning Setup
R&D Food Compliance Intern
R&D Sensory Analytics & R Development Intern
Junior Project Manager - Early Careers Programme
Internship: Making airport container positioning for a robot setup smarter
Internship: Drive the next gen, testing & optimizing autonomous vehicles
Junior Purchase Representative
Werkstudent Aansprakelijkheid, Verzekering & Schade
Stagiair(e) Value & Risk Advisory
Stagiair Fondsdienstverlening Heerlen
Leuke Job Rotterdam Centrum
.png "Broox"){kind=logo}
Fulltime Supervisor bij ANWB in Alkmaar
Word supervisor bij ANWB in Alkmaar
Ontdek jouw talenten als fulltime supervisor bij ANWB in Alkmaar!
Bijbaan als Promotiemedewerker in Amsterdam
Sales medewerker in Amsterdam
Parttime Promoter in Amsterdam
Parttime Teamleider bij Odido in heel Nederland
Procesoperator B | Jij maakt het verschil in het proces
Handyman Schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Rayonmanager
Schoonmaak medewerker school
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).