Pedagogisch Medewerker VVE
Open Internship Application
Bijbaan KDV Baby En/of Peutergroep / BSO Voor Hbo-/wo-student Mil
Intern Begeleider
Traineeship Technisch Propertymanagement | Wonen | Amersfoort
Intern Begeleider (kwaliteitscoordinator)
Horecamedewerker (Vakantiewerk) | GGzE Eindhoven
Bijbaan: Afwasser Philips Stadion
Junior Mechanical Engineer
Buitendienst Monteur Internationaal
Junior Buitendienst Monteur
Junior Bedrijfswagenmonteur
Junior Technicus
Junior Allround Constructiebankwerker
Junior Monteur
Junior Busmonteur
Leerling Servicemonteur Intern Transport
Junior Monteur Defensievoertuigen
Junior CV Monteur Service & Onderhoud
Junior Elektromonteur
Stagiaire Communicatie | Amsterdam
Afstudeerstage Automatisering & Digitalisering (Vloerverwarmingsp
Junior Kraanmonteur
Junior Paneelbouwer
Klantenservice Medewerker Bouw
Junior Metaalbewerker
Junior Data & AI Engineer
Junior Data Analist
Junior Data & AI Engineer
AI & Data Science Traineeship
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).