BBL Verwarmingstechniek
Junior Modificatie Monteur
Leerling monteur beveiligingstechniek
Leerling Beveiliging Monteur
Junior Engineer Meubeltechniek
Junior Trammonteur bij het GVB
Assemblagemedewerker medische apparaten
Leerling telecom monteur
Junior Metaalbewerker
Junior Management Assistant
Traineeship Management Assistant
Junior Secretaresse
Junior Secretaresse
Junior Management Assistant
Junior secretaresse
Junior Monteur Technische Dienst
Leerling Elektromonteur
Leerling Elektromonteur
Magazijnmedewerker | Houdbare Voedingsmiddelen
Leerling Monteur Werktuigbouwkunde | Productie-industrie
Leerling Servicemonteur | Energiesystemen | Noord-Holland (32 of 40 uur)
Junior Monteur Technische Dienst
Junior Servicemonteur Elektrotechniek
Logistiek Medewerker
Bijbaan Productiemedewerker
Productiemedewerker Techniek
Allround Magazijnmedewerker
Logistiek medewerker / expeditie medewerker | 2-Ploegendienst
Assemblagemedewerker | Opmeer
Junior Monteur Werktuigbouwkunde Recyclinginstallaties
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).