Junior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling
Werken met kinderen? Word pedagogisch medewerker
Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (fulltime)
Recruiter Bedrijfsvoering
Recruiter Ruimtelijk Domein
Junior Adviseur Ruimtelijke Ordening
HR medewerker
Technical Customer Support | German & French
Customer Service Officer | French, Dutch & English (Team 1)
Junior Account Manager | French
Operator Inpak | 2-ploegendienst | Productie van Hosties
(KCC) Klantenservice Medewerker
Pedagogisch medewerker (KDV/BSO)
Pedagogisch Medewerker Schiedam/Vlaardingen
Communicatiemedewerker
Productiemedewerker Drukkerij | 2-ploegendienst
Leerling Operator 3-ploegen | Was- en Vulinstallatie
Medewerker Kinderopvang (fulltime)
Pedagogisch Professional (kinderopvang)
Junior Operator/ Leerling Operator
Junior Procesoperator 5-ploegendienst | Afvalsorteerinstallatie
Productiemedewerker Grafische Industrie
Kok in de Procesindustrie | Dagdienst (32 of 40 uur)
Productiemedewerker Grondstofbereiding
Leerling Operator 2-ploegen | Ervaring: Kok, Bakker, Operator (32 of 40 uur)
Junior Operator 2-ploegen | Kaasplankjes
Junior Operator Kaasfabriek | 2-ploegendienst
Traineeship Banken & Verzekeringen
Medior Accountmanager bij TPS
Traineeship Pensioenen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).