Er wordt veel geklaagd over de jongeren van tegenwoordig. Dat ze bijvoorbeeld lui zouden zijn, geen discipline hebben, te zacht worden opgevoed en zo zijn er nog meer verwijten die ze vaak naar hun hoofd geslingerd krijgen. Toch klopt dit beeld zeker niet en zijn er gelukkig ook veel tegenargumenten online te vinden. 

Zo is het evident dat jongeren helemaal niet gepamperd worden, aangezien het collegegeld hoger ligt en de huur van kamers en woningen ook. Met als gevolg dat ze er ook nog vaak een bijbaantje bij moeten nemen. En over baantjes gesproken: voor ondernemers is het geweldig om jong personeel op de werkvloer te hebben. We geven je drie redenen waarom jong personeel op de werkvloer een toevoeging is. 

Veel digitale vaardigheden 

Er zijn veel verschillen tussen de jongere en oudere generaties. Dit heeft enerzijds uiteraard te maken met de andere opvoedstijl van vroeger, maar misschien wel belangrijker: de digitalisering is de laatste tientallen jaren gigantisch snel gegaan. De jongeren van nu groeien echt op in de digitale maatschappij en dat is ook duidelijk te zien aan de vele digitale vaardigheden die ze hebben. 

Ze snappen systemen gigantisch snel, weten met veel software te werken en dat maakt ze ook geschikt voor verschillende beroepen. Denk aan baantjes binnen de boekhouding, IT, maar bijvoorbeeld ook voor het snel samenstellen van lijsten met leuke relatiegeschenken. Ze kunnen snel opzoeken welke relatiegeschenken echt aanslaan, waar ze goedkoop te vinden zijn en ga zo maar verder. 

Energie en motivatie 

Toegegeven, er is een bepaalde periode waarin jongeren veelal lui zijn en weinig energie hebben. Met name in de puberteit. Dit heeft uiteraard met de groei en hormoonontwikkeling te maken. Maar zodra ze uit de puberteit zijn, of soms zelfs er nog in, dan barsten ze van de energie. En dan met name de jongeren van nu, omdat ze meer bezig zijn met hun gezondheid. Dat zie je wel terug aan de sportschool en hoe afgetraind velen zijn. 

Daarom is jong personeel ook echt geschikt voor veel fysieke baantjes. Denk aan werk binnen de pakketdienst, maar bijvoorbeeld ook de horeca, in fabrieken en ga zo maar verder. Wel goed om te weten: jongeren vinden het wel belangrijk om uitdagingen te hebben. Je moet ze dus wel goed motiveren en dan zal je merken dat ze nóg een stapje extra zetten. 

Flexibel 

Sommige ouderen vinden het vaak lastig om zich aan te passen op de werkvloer. Ze zijn namelijk gewend dat veel zaken altijd hetzelfde bleven. Maar door de hedendaagse technologie kan er veel veranderen binnen korte tijd en jongeren zijn daar helemaal op afgestemd. Over het algemeen worden ze dan ook als flexibel gezien en in veel sectoren is dat zeer gunstig.